适合武汉市喜来惠地产有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课

• 采购四级降本：共享共建降本
• 基础管理才智
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 项目管理基础
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 职业态度
• 销售谈判
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 了解自我和他人
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 1.IPO审核新变化
• 变革管理
• grpc和protobuf进阶
• 第 2 章：认识你的时间
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 加速期Accelerate

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%