适合江西拓崛科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、创新自信力的养成
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 口头表达技巧
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- ISO20000 第1-4章介绍
- 第二部分: 如何维护职场人脉
- 日常管理机制
- 商业战略:行业生命周期模型
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 三、绩效差距原因分析
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 默契团队
- 时间管理
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 第七章 色彩知识与配色篇
- 销售谈判
- 第20章 模式匹配
适合江西拓崛科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合江西拓崛科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
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教育
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