适合南江县广达实业开发有限公司的企业培训课程

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  透过结构看有力表达

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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• 第一周：中年的本质
• 税会差异简介
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 学习力
• 开发技能拓展
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 个人效能
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 巧用PPT页面设置
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 框架和演示
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 章节3：制定计划
• 五：为关键位置选择人才
• Go基础知识入门
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 用户经营飞轮
• 2.综合成本的结构分解与控制方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%