适合北京如源浩环保科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  透过结构看情绪管理

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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• 了解自我和他人
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• External Data Source
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 客户关系管理
• “同步工程”的理解和运用
• 区块链技术初探
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 竞业限制—概要及法律框架
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 研发管理
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• PPT放映实用技巧
• ast代码生成工具开发
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 角色升级：从管理到领导的转型
• MS007
• 国企混改的基础理论

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%