适合北京天和正安科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——项目管理

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 精益六西格玛-发刊词
• 改进
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 数据透视表之项目组合
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 项目管理基础
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 战略规划地图
• 精准信息传递
• 其他Python运算符
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• Flink高级进阶之路
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 1.北交所IPO上市实务与意义

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%