适合威海洪明智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
• 

  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课
• 

  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
• 

  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课

• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 服务业企业文化建设
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 销售管理
• 线下篇
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 有效反馈
• 让沟通更有力量
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• Python编程基础
• 商业战略：企业发展战略
• 企业业务循环类型介绍
• 三、团队篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%