适合上海勒为实业有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  微信小程序之激活篇

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  高效销售的9个内功心法

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  增长是管理者的第一工程

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• 第5章 文档排版之魂——样式
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 店长数据包
• 提升绩效的责任者
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• MNIST数据集分类
• 坚定自信
• 资本市场：债务资本市场
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 模块六、做出决策
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 沟通协调系统
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 模块一：班组长的自我管理
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• Spark Streaming核心概念与编程

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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