适合深圳铭洋中科能源技术有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  职场幸福力

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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• 如何向老板介绍信息安全体系
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 项目关闭
• 坚定自信
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 股票期权税会差异协调管理
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 精确需求的能力
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 采购篇
• ISO20000 第9-10章介绍
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 章节6 AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 环境因素及控制措施1
• 4.解决问题的逻辑
• 3.年度目标确定
• 时间管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%