适合绍兴国家黄酒工程技术研究中心有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

  • 在线课
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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课

• 数字化转型要点解读
• 第三章 图片与图文排版篇
• 坚定自信
• 时间管理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 模块八：有效沟通
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 过幸福的智者人生
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 国企混改的风险预防
• 发刊词
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 5.内部审计的计划与准备
• Spark SQL扩展和总结
• 绩效评估与激励
• 2.内部控制监管逻辑
• 第15章 用户系统设计与实现
• 运营支撑经营

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%