适合杭州江铂电子科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》

• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 绩效评价与改进
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 交易对象如何甄别和选择
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 体系策划
• 第7章 售后中心搭建
• 古希腊的艺术
• 沟通有情商
• 发刊词
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%