适合甘肃颐朵轻居文化发展有限责任公司的企业培训课程

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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  方格魔法笔记

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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• 教练型的管理者
• 经济增加值（EVA）
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 口头表达技巧
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 进销存管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 模块五：组织授权
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 精致服务的能力
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 8.内部控制要素
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• ISO20000 第1-4章介绍
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%