适合武汉菲尔曼餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课

• 5.内部控制评价与改善
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 坚定自信
• 创造团队的未来
• 章节3：六大核心技能
• 库存服务和分布式锁
• 项目规划
• 沟通合作
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• Spark快速上手
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 先导课
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 菜单获利
• 线性回归实例
• 顾客体验系统
• 推论统计基础
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 故事与语言
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%