适合北京金泰恒岳科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 顶层设计篇
• 第10章 构建用户画像
• 1.合并报表概述
• 渠道规划
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 12.宝钢预算管理实践
• 数字化转型原版进阶
• 推进落地
• IPO发行条件
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第2章 课程内容整体规划
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 极速上手内存数据库Redis
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 当下企业成本现状与挑战
• 定期工作
• ChatGPT培训实战

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%