适合江苏爱鲜姑农业科技有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

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  质量管理-8D工具详谈

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 模块一：管理认知
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 政府补助税会差异协调管理
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 定期工作
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 章节5
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 测量资源、知识与能力管理
• 坚定自信
• 章节7：有效激励
• 基础任务
• 第四周：关系入门
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%