适合石家庄合胜房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  公务礼仪之电子信函

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• 模块三：项目计划过程
• 税务筹划精讲
• 日常管理机制
• 第十章 专业放映与演示篇
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 二、找来源：创新七扇窗
• SA8000的推行步骤
• 3.0 测量 Measure
• 情绪管理
• 2.0 定义 Define
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 4.0 分析 Analyze
• 一、关键改进赋能管理
• 1.0 六西格玛概论
• 新物种
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 4.认识利润表与利润表分析

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%