适合深圳市广毅创投合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课

• 2.票据的法律及税务风险防范
• 章节3：“管”理团队
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 销售谈判
• 五步成册
• 定期工作
• Python编程基础
• 图表篇
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 时间管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 升级个人管理智慧
• 精准信息传递
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 发刊词
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 《证券法》修订特点与要点解析之二

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%