适合轩韬科技(北京)有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 战略管理成本管控方法运用
- 执行力
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 常用操作——【基础】
- 口头表达技巧
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 数据透视表之项目组合
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
- 利润不是管理的目标
- 供应链绩效考核管理
- 专栏及盐值的作用
适合轩韬科技(北京)有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合轩韬科技(北京)有限责任公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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55%
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