适合兰州亚太房地产开发集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 课程介绍
- 画龙点睛——【文字】
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 了解自我和他人
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 人才与组织发展概论
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 自我管理
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 订单、库存等服务重构
- 7.全面预算的执行与制度控制
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 采购四级降本:技术降本
- 数据录入技巧
- 共情有力,善意有边
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
适合兰州亚太房地产开发集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合兰州亚太房地产开发集团有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
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