适合深圳市金路畅电子有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课

• 模块二： 变革实施策略
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 库存管理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 企业管理：组织职能
• 发刊词
• 发刊词
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第三章 图片与图文排版篇
• 团队管理
• 整体总结回顾
• 打造良好会议文化
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 用户留存运营攻略
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%