适合深圳前海得道融通科技有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课

• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 口头表达技巧
• 避免陷入汇报工作的误区
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 烧烫伤后如何急救
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 课程介绍与销售基本概念
• 劳动关系实战
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 认识视觉笔记
• 章节3
• 情绪管理和冲突管理
• 效益提升篇
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 概率分布
• 成本控制

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%