适合广州软盟技术工程有限公司的企业培训课程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

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  零基础数据科学训练营

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 销售谈判
• 高质量的沟通者
• 组合
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 发刊词
• 模块五：标准
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 模块二 树立威信
• 走进RN开发
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第一部分：售前岗位再认知
• 图表实用高级技巧
• 模块三：项目计划过程
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 市场营销：定价决策

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%