适合深圳市超凯精密五金有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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  汽车销售经理能力提升实战课

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• 目标体系
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 口头表达
• 高级统计方法
• 整体总结回顾
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 发刊词
• 实用图表技巧集锦
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 变革管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第四部分 区块链的未来
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 经营计划系统
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 图片美化
• 第1章 大数据概述
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%