适合北京百德捷科技有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课

• 数据输入那些事儿
• 古希腊的艺术
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 数学
• 发刊词
• 4.51条讲解非财务部分
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 坚定自信
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 劳动关系实战
• 第十章 专业放映与演示篇
• 架构商品详情模块
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第一章 制定客户关系策略
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 沟通协调系统
• S00 职场汇报应该这样做！

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%