适合桐城市怡佳餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  活出精彩-职场精力管理

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  职场硬技能学习专题-全系列

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 私域战术布局与目标拆解
• 1.正确理解和认识财务BP
• 日期时间函数的运用（上）
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 课程介绍
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• W01 你真的会用Word吗？
• 一：反思组织的经营理念
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 借力展示自我
• PPT自定义图形
• 实用图表技巧集锦
• 融资后那些事儿
• 章节1

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%