适合上海携坚网络科技有限公司的企业培训课程

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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 6.0 控制 Control
• 章节3：数据建模分析
• 时间管理
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 解密Jetpack工具库核心组件
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 企业战略与人才战略
• 第四章：精益设备管理
• 下载“员工“数据库
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第四章 环境风险与合规管理化
• HAPPY沟通

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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  55%

• 教育

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