适合安徽仁涵餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 第二章
• 图表分析
• 设计开发与供方管理
• 模块五：解决问题
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• HRD实战
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 会议管理-会议问题剖析
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 学成“下山”
• 策划
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 了解自我和他人
• 第一章-组织变革与组织学习

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%