适合上海敬开德科技实业有限公司的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课

• 航空业质量管理基本知识
• 第二模块：按需选才
• 了解自我和他人
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 创造持久的成果
• 章节3 思维能力提升
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 章节1
• 养生有道之 一周养生
• DataFrame&Dataset
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 4.51条讲解非财务部分
• 第三周：自我的破壁
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%