适合徐州前程似锦大酒店有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  商务礼仪

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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• 章节1 人才管理
• 6.对接绩效
• 六、设计思维流程--生成想法
• 协同意识
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 3.内控评价核心指标
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• SQL与Tableau结合——任务二
• 发刊词
• 第18章 产品需求评估与推进
• 口头表达
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 渠道风控与评估
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 日期时间函数的运用（上）
• 六：结业演练：机会沙盘
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%