适合杭州锣森堡科技有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 企业业务循环类型介绍
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 店长成长包
• 口头表达技巧
• 职业形象礼仪
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 金融基础知识
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• Spark性能优化的道与术
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 税会差异简介
• 时间管理
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 订单和购物车微服务

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%