适合南京步生莲科技有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  利润不是管理的目标

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  礼品礼仪

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• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 创建演示文稿的技巧
• 项目执行：会议
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 将这些数据科学学科联系起来
• 坚定自信
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 1.0 六西格玛概论
• 课程介绍
• 章节3
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 3.内控评价核心指标
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 四、设计思维流程——同理心
• 模块三：组织诊断
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%