适合上海灵起电子科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  解码德国制造强盛的100个细节

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• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 日期时间函数的运用（上）
• 第12章 分析消费行为
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 物业行业如何推行ISO9000
• Python编程基础
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 章节4：推进执行
• 第7章 售后中心搭建
• 开发技能拓展
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 销售谈判
• 提高数据的可读性
• 团队篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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  49%