适合广州芝媛科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  跟华为学管理——项目管理

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 1.我国内部控制法规要求解析
• 基础管理才智
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 模块一：确定篇
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 模块六、做出决策
• 资本市场：股票资本市场
• 销售谈判
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 攻战计
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第18章 表格数据的快速提取
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 时间管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%