适合杭州经济技术开发区大众电脑信息咨询服务有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  生态文明与科学技术

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• 商业战略：寻求竞争优势
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 教授式销售
• 发刊词
• 第五章：销售人员激励
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 坚定自信
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 发刊词
• 破产管理人的职责与权利
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第六章

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%