适合郑州宏泰物业管理有限公司的企业培训课程

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  如何爱上你的工作

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 表格处理与图文混排技巧
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 合同及票据管理
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 马科维茨投资组合优化
• 绩效评估
• Java拓展
• 第二关：融入团队
• 图像修饰——【修图】
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 服务现场
• 路噪主动控制
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 模块二：角色认知
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 3.51条讲解财务部分
• 章节5
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%