适合深圳市利德盟科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  教练式：新时代门店运营系统

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• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 选择正确的模型
• AI工具应用
• 第22章 电商产品总结
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第9章 数据结构之“链表”
• HAPPY沟通
• 发刊词
• 数字运营
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 新手：高效录入和编辑数据
• 销售谈判
• 项目管理-项目组织
• 绩效执行与沟通
• 模块七：组织干预
• 巧用PPT页面设置
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 【第14章】图表的制作与美化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%