适合大连凯瑞达科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第一周：性格原型
- 并战计
- 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
- 经常售前故事，从此开始
- 融资方式选择与融资成本分析法
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 金融科技核心驱动技术介绍
- Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
- Linux常用命令讲解
- 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 销售谈判
- 模块三：项目计划过程
- 章节2 招聘管理篇
- 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
- 监测和控制阶段
- 维护期Sustain
- 了解自动填充
适合大连凯瑞达科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合大连凯瑞达科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
