适合海南凡衍科技发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课

• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 个人效能
• 向前一步的行动者
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 发刊词
• 国际贸易结算
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 时间管理
• 4.人力预算分析模板设计
• 案例开发
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 开发规范和go基础扩展
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 维护期Sustain
• 采购四级降本：流程降本

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%