适合遵义天阁酒店的企业培训课程

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 管理方法
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 从无到有——转化篇
• MS005
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 医疗器械基本概念
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 团队管理
• PPT自定义图形
• 第六周：童年大扫除
• 项目管理-项目管理概念
• 口头表达技巧
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 投资银行：特斯拉估值
• 第15章 用户系统设计与实现

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%