适合北京九州阳光科技发展有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 人本激励与案例管理法
• 书面沟通
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 情绪与压力管理
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 员工激励机制大揭秘
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 早晚会与透明化建设
• 三、设计思维流程
• 9.风险导向内控体系的构建
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%