适合吉林市国生房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课

• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第四模块：知人善任
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 6.0 控制 Control
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第四章：管理多个项目
• 发刊词
• 能力提升之“法”
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 口头表达
• 数字化转型要点解读
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 用人所长
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 员工能力和意识的培养

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%