适合黑龙江梦科云计算有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

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  零售销售秘籍系列课

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 模块四：资源
• 专业：让数据一目了然
• 项目管理基础
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 持续性提效“三步法”
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 情绪管理
• 影响力的秘密
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 四、大客户销售的应对策略
• 章节3：数据建模分析
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%