适合襄阳银戈网络科技有限公司的企业培训课程

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  训练营-《销售精英五力训练》
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课

• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第12章 数据结构之“堆”
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 3.内控评价核心指标
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 一、创意的由来
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 破产案件的分类和构成
• 赢销的魂与道
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 一、关键改进赋能管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第五章：销售人员激励
• 爆款医药电商产品选品策略
• 模块六、做出决策
• 活动运营套路比创意重要
• 四、选择绩效干预措施
• 什么是供应链管理？

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%