适合连云港诺麒电子科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  AS9100航空质量管理体系

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第1章 打开 Python 的大门
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• SA8000的推行步骤
• 时间管理
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 2.集团投资资金管理
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第四章 仲裁员
• 可观测的终极解决方案
• 发刊词
• 夯实基础起高楼
• 绩效目标的制定与分解
• 第五模块：拴心留才
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第20章 模式匹配
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 精准信息传递
• 手势及打哈欠模型训练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%