适合江阴市鑫豪达电子有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  爱美就要“妆”出来

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  MBA完整商业课程：商业战略

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• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• Word与PPT协作办公技巧
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 融资前那些事儿
• 演讲有魅力
• 章节1 销售流程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 跳出定式
• 直播认知篇
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• TPM的实施与推进（下）
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 会议管理-会议流程与角色

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%