适合杭州晨科软件技术有限公司的企业培训课程

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 教学设计
• Disney审核—ILS合规标准
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 数据科学的职业
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 成本控制途径及改进措施
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 获取好感度
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 市场营销：长期的营销战略
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 基本数据库术语
• 口头表达
• 项目管理基础
• 采购四级降本：商务降本
• 财务领导者领导力
• 服务业ISO9000

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%