适合深圳市常来食餐饮有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  向华为学增长 从战略到执行

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  家族办公室及全球资产配置

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• 燃料电池堆测试评价技术
• 团队辅导成长共进
• 目标体系
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• Flink Connectors
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第11章 积分商城如何设计
• 坚定自信
• 区块链的未来前瞻
• 王牌销售谈判-发刊词
• 产品思维
• 顾客的情感和逻辑
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 协同行动
• 坚定自信
• 商业索赔
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%