适合山东凡柔生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课

• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 什么是战略成本管理
• 呼叫应答
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 团队篇
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 常用操作——【基础】
• MS012
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 章节4 业务能力提升
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 模块二：项目启动过程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%