适合北京海思德教育科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  变革策略与领导实践

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  专业销售学习包1-7辨识客户角色，有效推进销售进程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 开发技能拓展
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 流量与品牌
• 发刊词
• 职业态度
• 什么是战略成本管理
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第八章
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 谈判技巧：细节把控
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 流程管理
• 领导的作用
• 章节2：work篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%