适合成都微码科技有限公司的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  礼品礼仪之接受礼品

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• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 1.IPO审核新变化
• 要事第一的思考者
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 销售提问力-有效提问
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 抓支部
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 绩效评估
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第一周：中年的本质
• 第一章 总则
• 燃料电池堆测试评价技术
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 职场风雨多，身心受折磨
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 数据透视表轻松入门
• 1.收入确认和计量的五步法

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%