适合禹城市安氏乐业食品有限公司的企业培训课程

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  企业DeepSeek应用实战课

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第 6 章：决策的要素
• 时间管理
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 模块五：标准
• 结束语
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 区块链与全球科技巨头
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 模块三：组织战略升级管理
• 决定销售的话语
• 第10章 构建用户画像
• 变革管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%